2025年新增5天國定假日 當天出勤 工資依法加倍發給

今（114）年10月6日（星期一）中秋節、10月10日（星期五）國慶日、10月25日（ 星期六）臺灣光復節 ，均為國定假日，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年各會形成3天連假。若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在「中秋節」及「國慶日」當天出勤，工資應依法加倍發給。

*依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。

至於中秋節、國慶日及臺灣光復節 如適逢勞工「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天，補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假工資照給，如補假當日有出勤，工資亦應加倍發給。

假設月薪為新臺幣36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，以出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：

一、10月6日（星期一）、10月10日(星期五)：

性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算：150元×8小時＝1,200元

二、10月4日、10月11日（星期六）：

性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3＝1,900元

三、10月5日、10月12日（星期日）：

性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。

勞動部提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。

勞動部表示，勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，惟該協商因涉個別勞工勞動條件之變更，仍應徵得勞工「個人」之同意。至於勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他「工作日」實施，仍應確明前開所調移國定假日之休假日期，即國定假日與工作日對調後，因調移後之國定假日當日，成為正常工作日，該等被調移實施休假之原工作日即應使勞工得以休假，且雇主不得減損勞工應有之國定休假日數，始屬適法。勞動部再次強調，事業單位就國定假日與工作日對調實施進行協商時，相關口頭詢問或書表之製作，建議使勞工能夠充分表達意見為佳，減少後續爭議的可能。

勞動部強調，「中秋節」、「國慶日」及「臺灣光復節」 連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。

2025教師節列為國定假日｜9/29補假一天、享三天連假

自2025年下半年起，教師節正式列為國定假日。由於今年9月28日適逢星期日，政府公告9月29日（星期一）補假，勞工與上班族可享三天連假。

勞工國定假日出勤薪資規定

臺北市勞動局提醒，依《勞動基準法》第37條規定：

• 國定假日出勤：不論實際工時長短，雇主須加發一日工資。

• 若工時超過8小時加班工資：

  • 第9至第10小時：加給 1又1/3倍工資

  • 第11至第12小時：加給 1又2/3倍工資

  • 並納入每月46小時的加班時數總上限。

• 時薪制勞工同樣適用 ：以時薪190元為例，若當日出勤8小時，工資應為 3,040元（190×8×2倍），保障時薪與月薪勞工權益一致。

教師節與補假日出勤計薪方式

今年教師節適逢週日，若當天為勞工的休息日或例假，雇主應另擇他日補假，並視為國定假日。

• 勞工於補假日出勤：雇主同樣需依國定假日標準計薪，加倍給予工資

• 原定教師節當日出勤：

  • 若為休息日，依休息日加班規定計薪。

  • 若為例假日，除天災、事變或突發事件外，雇主不得要求出勤。

違反上述規定者，將處2萬至100萬元罰鍰，並公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分日期、違反條文及罰鍰金額。 

2025年起新增5天國定假日

總統府於2025年5月28日公布「紀念日及節日實施條例」修正案，新增4天國定假日並將勞動節擴大為「全國放假」，全民每年多放5天假。未來春節假期也將保證7天以上連假，最長可達10天。

2025年起新增國定假日
◼︎ 勞動節：5/1
◼︎ 教師節：9/28（日）
◼︎ 台灣光復節：10/25（六）
◼︎ 行憲紀念日：12/25（四）
◼︎ 小年夜：2026/2/15（日）

◼︎ 2026.2.14-2.22 農暦春節連假 9天
◼︎ 2026.2.27-3.1 228和平紀念日 3天
◼︎ 2026.4.3-4.6 清明節連假 4天
◼︎ 2026.5.1-5.3 勞動節連假 3天
◼︎ 2026.6.19-6.21 端午節連假 3天
◼︎ 2026.9.25-9.28 教師節及中秋節 4天
◼︎ 2026.10.9-10.11 國慶日連假 3天
◼︎ 2026.10.24-10.26 台灣光復節連假 3天
◼︎ 2026.12.25-12.27 行憲紀念日連假 3天