隨著產業缺工問題持續擴大，勞動部近期規劃放寬中階移工（中階技術人力）核配比例，擬將現行上限 25% 的限制調整，雖然仍維持「移工＋中階人力＋外籍專業人士合計不得超過總員工數 50%」的原則，此舉有望讓更多外籍中階技術人力留台，紓解人力荒。 。

因應就業服務法46條三讀通過， 被照顧者年滿80歲以上的長者，或70歲以上、癌症第二期以上者，申請聘僱外籍看護，得免附巴氏量表。 新制預計於今年7月底正式實施。

暑假到了！外籍學生每週工讀時間不受限，許多僑外生選擇不返鄉留在台灣打工賺學費與生活費，雇主在聘僱僑外生前應特別注意以下五點，避免違反規定，可能面臨高額罰鍰甚至刑責。為了守法與自保，請務必逐項檢查，確保聘僱行為合法、安全、安心。

隨著台灣邁入超高齡化社會，政府積極推動長照 3.0 政策即將上路，2025年外籍看護申請制度有多項調整與放寬：

衛福部宣布，長照3.0計畫將於115年正式啟動。新制下，即使聘有外籍看護工的家庭，也能在核定額度內使用日照中心、家庭托顧等社區照顧服務，提升長者社會參與、延緩失能。

只要在111年8月10 日至114年8月9日期間就持有經本部核發之有效聘僱許可且薪資已達2萬元,且聘僱中,可以申請看護補助喔!!(薪資補助)

勞動部推動的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」7日正式上路，提供臨時性、短期照顧服務。不過有些單位針對重度失智、體重超過80公斤或具攻擊傾向的個案，會加收100到600元，引起失能者團體不滿，批評這種以身體或病況加價的做法是歧視，要求不得用就業安定基金補助試辦單位。

台灣隨著國人壽命的延長，老年人口呈快速成長，台灣早於2018年超過14%成為高齡社會，依據國家發展委員會推估2025年超過20%邁向超高齡社會。

(1)外籍看護工家庭被照顧者經縣市長照管理中心評估為「失能等級第2至第8級」者可申請的長照2.0服務：

為提升外籍看護工急救應變能力，金門縣消防局自114年1月1日正式實施該專案，目標為提升其對**心肺復甦術（CPR）及哈姆立克法（異物哽塞處理）**的操作熟練度，守護被照顧者生命安全。 爭取黃金救援時間，進而保障被照顧者生命安全。