【2025 最新規定】申請外籍輕重症雙軌分流，重症可優先及跨業別承接
2025-07-21
為紓緩家庭照顧壓力，勞動部最新外籍家庭看護工申請規定，年滿80歲長者申請外籍看護可免巴氏量表評估，預計於 2025年7月底公告生效。此次修法除明確輕重症雙軌分流制度，同時開放重症優先、且可跨業別承接移工，提供家庭更多元的照顧選擇。
📌 申請外籍看護免評條件一次看懂
根據勞動部修正後的規定，符合以下條件者，可免除巴氏量表評估：
- 年滿80歲以上長者
- 70至79歲，癌症第二期以上者
- 不分年齡，罹患癌症第四期
- 一年內曾聘有外籍看護，且仍有照顧需求者
- 持有重大病症或病況診斷證明書（如全癱、需24小時使用呼吸器等）
再加上原本就有的多元免評三種方式，讓長期照顧更簡政便民。
6. 使用長照服務（居家、日間或家庭託顧服務）連續6個月以上
7. 開立失智症診斷證明書（輕度失智症）
8. 符合特定身心障礙項目
「重大病症及病況」 近期公告
👉 勞動部近期將另行公告「重大病症及病況」明細，讓申請人能清楚了解是否符合重症資格。
何謂重症者？
- 特定身心障礙項目者
- 年齡未滿80歲，認定有全日照顧需要
- 年齡滿80歲以上，認定有嚴重依賴照顧需要
- 長照需要等級第四級以上
- 符合勞動部公告的重大病症及病況
🔁 重症家庭優先審查，採雙軌分流制度
未來申請外籍看護工，將依照輕重症分流：
- 重症案件：優先審查與媒合，推介1天。
- 輕症或一般案件：需在「台灣就業通」刊登7天求才廣告，未媒合成功後才能申請移工。
🔄 承接制度順位規劃清楚
勞動部同步更新承接順序規定，保障重症家庭：
- 第一順位：重症者已持招募許可函。
- 第二順位：重症者完成求才，尚未取得招募許可函。
- 第三順位：80歲以上或輕症、一般，已持招募許可函。
- 第四順位：80歲以上或輕症、一般，完成求才，尚未持有招募許可函。
🔧 跨業轉任開放：製造業移工可轉家庭看護
為擴大家庭看護來源，勞動部同意重症家庭可跨業承接他業移工（如製造業）。但因製造工多無照顧經驗，必須在核發接續聘僱許可前，完成至少20小時的補充照護訓練。
可選擇：
- 實體課程
- 線上數位學習課程
數位課程請至「勞動部外國人勞動權益網」註冊學習，提供多語言選擇，移工可用母語上課，系統將記錄課程時數並提供學習證明。
✅ 新制上路，申請更彈性
這次修法不僅讓80歲長者申請看護更方便，也同步強化了重症家庭的審查效率與人力媒合彈性。針對有照顧需求的家庭，記得留意7月底公告上路的新規定，提早準備、把握時機！
＊以上規定以勞動部最新公告為主＊
📞 若您有外籍看護或臨時看護需求，歡迎來電0800-678-911
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