臺美對等貿易協定(ART)簽署：移工權益相關重點 勞動部將增訂《企業防制強迫勞動參考指引》

我國已正式與美方簽署「臺美對等貿易協定（ART）」，除確立對等關稅與特定產業優惠待遇外，本次協定也納入勞動權益保障條款，強化移工制度改革與人權保障。 

一、防止強迫勞動：移工相關重點

• 修法禁止留置證件：明確禁止留置移工護照與重要文件。
• 三年內落實禁止收取製造業與漁撈業移工額外收取招募費用：執行移工服務費「不預收、不超收」的規定 。
• 增訂《企業防制強迫勞動參考指引》。
• 輔導產業招募及管理移工符合國際規範。
• 精進雇主直接聘僱移工與優化仲介評鑑制度。 

二、精進勞工結社權（五年內調適）

• 降低中小企業勞工籌組工會門檻 。
• 確保全國性聯合工會組織沒有最低代表性門檻要求 。
• 建立適當工會選擇與解散機制。
• 完善罷工門檻制度。
• (補充)無論是本國勞工或是移工，依《工會法》都享有組織與參加工會的權利。

三、汽車業產業勞工三大支持

• 協助產業提升競爭力、穩定就業。 
• 強化勞資政對話與產業調適。
• 加碼預算保障勞權與技能提升。

另外將循國內程序進行認定，禁止強迫勞動產品輸入，讓勞動人權對齊國際標準，阻絕低價強迫勞動商品流入台灣，保障台灣產業成為國際認可的優質供應鏈，讓貿易與消費更符合人權期待。