外籍看護需要加入哪些保險? 雇主聘僱重點須知

雇主聘僱外籍看護時，通常需為其投保三大保險，以保障外籍看護本人與雇主雙方權益。主要包括： 

一、全民健康保險：強制加入，於登錄移工一站式服務時申請。每兩個月繳一次，由健保局寄發。雇主負擔1,428元/月，外籍看護自付額約為458元/月。

二、勞工職業災害保險：強制加入，於登錄移工一站式服務時申請。每三個月繳一次，由勞保局連同就業安定費一起寄發。 2026年家事服務業職災費率為0.19%，雇主全額負擔56元/月。

三、意外事故保險：勞動契約的約定事項，30萬元以上，可透過仲介公司投保團體險，或雇主自行投保。若未依規定投保，若外籍看護發生意外事故，雇主須承擔相關責任。

職業災害保險與意外事故保險之保障目的及保障範圍不同，外籍家庭看護工已依法加保勞工職業災害保險，雇主仍需依勞動契約約定，為外籍家庭看護工投保意外事故保險。 

補充說明：

「移工一站式服務」提供新聘家事移工「聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及辦理入國通報生活照顧檢查 」5合1服務。雇主或仲介在移工入境前5日透過「移工一站式服務網」登錄申請，移工在「移工一站式服務中心」完成8小時三天兩夜入國講習後， 由健保署主動辦理加保及製發卡，無須另行申請。