雇主忘記安排移工辦理健康檢查怎麼辦？移工多久要做健康檢查呢？
2025-08-29
常有雇主問，怎麼感覺我們家的移工常常要去醫院體檢呢？如果沒有安排移工體檢會有什麼處罰嗎？移工在台灣工作前與工作期間，都必須依規定完成健康檢查，這不僅關係到移工個人的健康，也影響雇主能否順利聘用與續聘移工。
移工來台前是否要健檢？
移工申請入國簽證應檢具3個月內母國認可醫院核發之合格健康檢查證明。
移工體檢有三種：入國三日健檢、定期健檢、補充健檢
入國三日健檢
- 移工來台後3個工作日內要至指定醫院進行「入國健檢」。
- 若因故延誤，可延長3個工作日內補行辦理。
定期健檢
- 移工工作滿6個月、18個月與30個月之日前後各 30日內，雇主需安排移工「定期健檢」。
- 定期健檢「因故」未能於規定的期限內辦理，可檢具相關文件報地方政府衛生局，並得提前於7日內或事由消失後7日內辦理。
- 使用「移工定期健康檢查日期查詢」輸入移工之「定期健檢起計日」，即可自動顯示該移工應辦理的 6、18、30 個月健檢時段。
- 「定期健檢起計日」是移工聘僱許可函之「工作起始日」。
補充健檢
- 若移工因轉換雇主或工作，且於前一年內未辦健檢，新雇主應於聘僱許可生效日起7日內辦理「補充健檢」。
- 補充健檢案例：某雇主於110年2月11日接續聘僱一名移工，依紀錄顯示，其最近一次健檢日期為109年2月11日之移工，則該名雇主是否須安排移工至指定醫院辦理健康檢查(補充健檢)？
說明：依照相關規定，自聘僱許可生效日110年2月11日起回溯一年，該移工是否須辦理補充健檢之判定區間為109年2月12日至110年2月11日。該移工於上開區間內未曾辦理健康檢查，故應辦理補充健檢。
雇主若未安排移工健康檢查的法律後果
根據《就業服務法》第57條第5款規定，雇主若未依規定安排外籍移工接受健康檢查或函報健檢結果，可能面臨以下處罰：
- 新臺幣 6萬元以上、30萬元以下的罰鍰。
- 若經衛生主管機關通知後仍未補辦，主管機關得 廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
移工健檢指定醫院名單要去哪裡查詢？
- 可以到衛生福利部疾病管制局「外國人健檢指定與認可醫院名單」網頁查詢
- 移工健檢指定醫院名單經常會有更新，安排移工健檢前先行上網確認，避免白跑一趟。
移工健檢不合格怎麼辦？
若移工健康檢查結果不合格，雇主須立即依衛生福利部規定-指定醫院健康檢查項目不合格之認定及處理原則-處理，包括 複檢、治療、或遣返，並主動配合衛生主管機關。
為什麼安排移工健檢很重要？
- 保障移工與其他勞動者的健康安全：及時發現潛在疾病，有助於防疫與工作場域安全。
- 符合法規，避免罰鍰與許可廢止：健檢疏忽不僅可能導致高額罰鍰，更可能影響企業後續招募運作。
