外籍看護生病怎麼辦？雇主必知處理原則與最新規定
2026-03-04
當家中的外籍看護生病時，許多雇主第一時間會擔心：「需要通報嗎？可以請病假嗎？醫療費用怎麼算？」事實上，妥善處理不僅是法律責任，更關係到勞資關係穩定與家庭照護品質。本文整理外籍看護就醫流程、雇主注意事項與最新重大傷病整合服務，協助您一次掌握重點。
一、外籍看護生病一定要就醫嗎？健保怎麼用？
外籍看護來台工作，依法必須加入全民健康保險。
✔ 持健保卡即可到醫療院所就診
✔ 依健保規定負擔部分醫療費用
二、語言不通怎麼辦？移工就醫翻譯資源
若外籍看護中文能力不足，容易影響診斷與治療品質。雇主可運用下列資源：
1️⃣ 仲介公司協助翻譯：可請仲介安排翻譯人員陪同看診。
2️⃣ 透過 勞動部 建置的「友善移工就醫地圖專區」服務：
- 提供詳細的醫療機構資訊，包括醫院的「營業時間」、「服務類型」及「看診和領藥流程」指引；
- 線上翻譯功能，提供即時的就醫通譯服務；
- 支援一鍵撥打1955免付費專線，提供三方通譯服務。
三、外籍看護可以請病假嗎？雇主應如何處理？
家庭看護工雖不適用勞基法，實務上應依勞動契約約定辦理。建議原則：
✔ 提供適當休息時間
✔ 依契約約定給予病假及薪資
✔ 持續關心恢復狀況
✔ 不可強迫帶病工作
良好的處理方式，有助於維持長期穩定合作關係。
四、家庭看護移工重大傷病怎麼辦？最新整合服務機制
自114年3月10日起，勞動部 啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧之空窗期，提供支援機制，特殊情況另可申請認定補助，減輕雇主在突發狀況下的照護壓力。
當外籍看護因重大傷病無法繼續工作時，政府提供：
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服務銜接與行政協助
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家庭照護空窗期支援機制
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相關申請流程輔導
五、外籍看護罹患傳染病怎麼處理？
若移工罹患傳染病，應依醫師診斷辦理：
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需住院者 → 安排住院治療
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無須住院者 → 雇主應提供合適安置場所
