外籍看護申請轉任(中階)外國技術人力懶人包

外籍看護為什麼要申請轉任為(中階)外國技術人力？對雇主有什麼好處？

資深外籍看護不僅已經熟悉臺灣的生活環境，對於家中失能者的照顧工作也更為熟練，申請轉任為(中階)外國技術人力，不僅不用再擔心原聘僱的外籍家庭看護工因在臺工作年限(12+2年)到期，不能繼續受僱工作外，雇主也因不須繳納就業安定費，可以稍微減輕經濟負擔，而且轉任的資深外籍家庭看護工之後會有更好的職涯發展，且工作收入更高更穩定，對於工作能夠更加投入，將有助於失能者照顧品質的提升，又可以在符合資格後申請永久居留，工作更認真，更有歸屬感，可以說是勞雇雙贏。 

雇主/被照顧者條件跟外籍看護都一樣嗎？

是的。
被照顧者為年齡未滿80歲有全日照顧需要者、年齡滿80歲以上有嚴重依賴照護需要者、年齡滿85歲以上有輕度依賴照護需要者、具特定身心障礙項目及等級之一者、使用長照服務持續達6個月以上者、失智評估量表(CDR)1分以上者、癌症第4期或70歲以上癌症第2或3期或患特定血液淋巴腫瘤病症、年滿80歲以上等等。

雇主為被照顧者的配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、繼父母/繼子女/配偶之父母或繼父母/子女或繼子女之配偶、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

外籍看護轉任為(中階)外國技術人力需要符合哪些條件？

• 工作達一定年限：
  》 在臺工作連續6年、或同一雇主累計6年
  》 曾在臺工作滿6年以上、再入境工作且累計達11年6個月以上
  》 曾在臺工作累計11年6個月以上、目前已離境
• 技術條件：
  一、補充訓練 20小時(實體、線上)
  二、語文能力(擇一)：
  》 測驗認證：基礎級以上教育部國語能力(口語或聽力)、臺灣台語語言認證(口語+聽力)、臺灣客語語言認證
  》 語文訓練：華語文能力達36小時以上並取得證明
  》 雇主自評：同一雇主聘僱滿3年

• 薪資條件：
  》 每月總薪資應達2.6萬元以上
  》 每月總薪資達2.8萬元以上者，可免技術條件

外籍看護中階外國技術人力的申請流程？

雇主/外籍看護符合條件→經長照中心推介本國籍照服員(年滿80歲以上僅檢附身分證明文件者須辦理求才登記)→檢附文件辦理中階技術工作外國人聘僱許可→取得聘僱許可

*注意事項：

• 首次申請聘僱許可，需檢附聘僱健康檢查證明：1️⃣ 3個月內的健康檢查合格證明（指定醫院）或2️⃣ 1年內曾做過的移工健康檢查合格證明。
  
• 展延聘僱須於聘僱許可屆滿前4個月內申請，外籍看護需檢附3年內健康檢查合格證明，檢查內容主要為胸部X光（肺結核）及基本身體檢查。

外籍看護要怎麼完成補充訓練呢？

實體課程：透過報名勞動部認可的訓練機構進行「集中訓練」或「到宅訓練」。集中及到宅訓練開課資訊 https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/local-gov/class

線上課程：至「外籍家庭看護工補充訓練(數位學習)專區」完成線上訓練。