勞動部近期將進一步推展「海外技術人力」

為因應台灣產業缺工與高齡化挑戰，勞動部自111年起推動「移工留才久用方案」，鼓勵資深移工與僑外生轉任中階技術人力。截至114年6月底，累計已有超過 5.3萬件申請案，其中 49,905人獲核准，顯示企業對技術型人力的強烈需求。

中階技術人力申請與核准情形

依勞動部統計，自方案實施至今，共有53,633人提出申請，核准人數接近五萬。依照類別劃分：

• 產業類：核准19,670人，以製造業最多（18,598人），主要來源為越南、菲律賓、泰國與印尼。

• 社福類：核准30,189人，其中 家庭看護工占九成（29,288人），以印尼籍人力最多。

• 僑外生：46人，多從事機構看護或製造業中階技術職位。

移工轉中階的申請條件與薪資門檻

符合以下條件者可申請中階技術人力：

• 在台連續工作滿6年，或累計11年6個月以上的資深移工

• 具副學士以上學歷、符合技術條件的僑外生

雇主申請聘用中階人力，必須提供基本薪資門檻：

• 產業類：月薪33,000元以上

• 家庭看護：月薪24,000元以上

• 機構看護：月薪29,000元以上

若雇主提供更高薪資（如產業類35,000元、家庭類26,000元、機構類31,000元），可免附技術證明文件，簡化申請流程。

中階人力配額規定與未來方向

根據規定，移工轉中階技術人力後，原名額可再另行依法申請新的移工。為保障國人就業權益，目前中階人力的名額，不得超過移工核配總人數的25%；整體雇用的外國人力（移工＋中階技術人力＋外國專業人才），不得超過公司總員工數的50%。針對中小企業期望提高中階人力配額的訴求，勞動部表示將研議放寬比例限制，但仍維持50%總量管制原則。

此外，勞動部也規劃推動「海外技術人力」制度，未來將擴及目前未開放的職類，例如：

• 碼頭裝卸人員

• 物流理貨人員

• 旅宿房務人員

＊以上規定以勞動部最新公告為主＊

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