【雇主必讀】外籍看護薪資可以代扣健保費嗎？可扣與不可扣項目有哪些？
2025-12-24
勞動部於114年12月19日發函重申，雇主聘僱家庭類外國人應全額給付薪資。依據《雇主外國人許可及管理辦法》第66條第5項規定略以，第1項工資，除外國人應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付第2類外國人或第3類外國人。即使外籍移工書面同意，雇主仍不得代扣非法定費用，否則即屬違法，恐面臨罰鍰與聘僱許可遭廢止的風險。
外籍移工「可代扣」的法定薪資項目有哪些？
若為家庭看護移工，雇主依法僅可代扣健保費，不得代扣繳所得稅款等其他費用。
外籍移工雇主依法可代扣健保費、勞保費、所得稅、膳宿費、職工福利金等法訂費用。
外籍移工「不可代扣」的項目有哪些？
不可代扣項目：貸款、體檢費、仲介服務費、居留證費、意外險費用或其他不明扣款項目。
雇主未全額給付移工薪資罰則
若經主管機關查獲雇主未全額給付外籍移工薪資，可能面臨：
依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》§66 主管機關得限期令雇主給付。
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違反《就業服務法》§57雇主聘僱外國人不得有下列情事：第九款 其他違反本法或依本法所發布之命令
依§67 處 新臺幣 6 萬元以上、30 萬元以下罰鍰。
依§72 廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部 。
2026年外籍看護/外籍幫傭薪資費用表
