衛福部已向勞動部提案 2026第二季引進外籍醫院照服員
2026-01-16
衛福部已正式向勞動部提案，計畫透過修訂相關管理辦法，開放醫院統一聘僱外籍人士擔任「照服員」（舊稱「護佐」），預計最快在 2026 年第二季 完成修法。
台灣急性病床約 7 萬床，衛福部推動「住院整合照護服務計畫」，目標讓民眾住院時由醫院提供全天候照護，不必家屬自聘看護，相關預算從去年的 5 億元大幅增至今年的 25 億元，預計將服務床數從目前的 5,000 床擴大至 30,000 床。但照護人力嚴重不足，盼以引進外籍人力補足缺口。
目前的規劃並非無限制開放，而是鎖定「資深」或「技術」人力：
人力來源： 傾向開放已在台灣工作6 年以上的資深外籍移工，有相當語言能力、並須通過照服員訓練，對工作本身有熟悉度 ，或是畢業僑外生。
身份屬性：定位為「外籍中階技術人力」，且僅限於「醫院照服員」職位。
管理責任：由醫院統一聘僱與管理，而非由病患家屬個別引進。
工作內容：僅限於如餵食、更衣、處理排泄物等非護理專業、非侵入性照顧服務工作。
但台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會於2026年1月16日發布新聞稿聲明，反對開放醫院聘僱外籍照服員政策，更直言這不是新增人力，而是抽空弱勢家庭。 擔心醫院「搶人」，導致原本在家庭服務的資深看護轉往醫院工作。也擔憂語言隔閡與文化差異導致醫療溝通失誤。