農業移工-林業-勞保權益：雇主三大責任提醒
2025-10-13
保障林業移工權益，雇主有責辦理加保
依規定，從事林業工作的雇主（無論自然人或事業單位），凡有引進移工，均有義務向勞工保險局（勞保局）成立投保單位，並為其所僱用的移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險（職災保險）。勞動部為確保移工權益，特提出以下三大提醒：
一、勞保強制性與職災保險全面性規定：
勞工保險： 依《勞工保險條例》，僱用5人以上(包含本、外國籍員工 )的林場、公益及合作事業，為勞工保險強制投保單位，雇主必須為勞工加保。
自願加保： 僱用4人以下的林場等，雇主得為其辦理參加勞工保險。
職災保險： 不論僱用人數多寡，所有雇主均應依《勞工職業災害保險及保護法》規定，為所僱勞工辦理參加勞工職業災害保險。
二、自然人雇主投保單位成立指引：
因應實務需求，從事林業的自然人雇主若有引進移工，可憑農業部核發的「林業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定函」，作為林場相關認定證明文件，向勞保局申請成立投保單位，以便為所僱移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險。
三、外展農務服務模式雇主之加保責任：
為改善季節性缺工，農業部推動移工外展農務服務。在此模式下，由農會（屬公益社團法人）或農林漁牧有關合作社擔任雇主聘僱移工，並指派其至服務契約履行地從事農林漁牧相關工作。這些擔任外展農務的雇主，亦應依規定為所僱移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險。
