80免評上路三個月約八千件申請案 勞動部提醒初次聘僱外籍看護工須完成聘前講習
2025-11-05
外籍家庭看護工申請新制自114年8月1日起實施，「年滿80 歲以上、70-79歲癌症二期以上」免巴氏量表即可申請外籍看，截至10 月17 日止，新制中新增資格的80 歲以上長者共有7,672 件申請案，70-79 歲癌症二期以上者則有219 件申請案。勞動部提醒，雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，需參加聘前講習。
雇主聘前講習第一次聘僱不知道怎麼做？ 語言不通聽攏無？ 文化大不同不習慣？ 移工生病怎麼辦？ ？ ？ 為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭之雇主有充分家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況、相關法令規定，以及可以運用的政府資源， 讓雇主安心聘僱，移工放心工作。
就業服務法規範本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
聘前講習參加對象：
- 雇主(申請人)：第一次聘僱之「本國雇主」。
- 代理人：
須滿20歲，與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人：
(1)配偶。
(2)直系血親(例如：父母、子女、孫子女、外孫子女)。
(3)三親等內之旁系血親或繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女的配偶。
(4)祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。
(5)雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人(例如：在臺完全無親屬的被看護者同時為雇主，委託鄰友或私立就業服務機構處理移工聘僱管理事項)。
雇主應於何時參加講習？
- 外國人入國前：首聘雇主應於獲發招募許可後(初次招募為主)至申請聘僱許可前參加聘前講習。
- 在臺接續聘僱前：首聘雇主有在臺接續聘僱外國人或變更雇主事由，應於申請接續聘僱許可〈含變更雇主〉前完成講習。
聘前講習內容：
- 講習時數為1 小時。
- 講習內容應包括有：
(1)聘僱外國人之相關法令。
(2)外國人健康檢查及其罹患法定傳染病之處置。
(3)聘僱外國人入國後應辦理事項。
(4)外國人權益保障。
(5)其他與外國人聘僱管理有關之事項。
聘前講習方式：
- 臨櫃講習：參加講習者至公立就業服務機構參加講習。
- 團體講習：同時參加講習為十人以上者，應以預約方式至直轄市或縣(市)政府所指定場所，參加講習。
- 網路講習：參加講習者至勞動部勞動力發展署所建置之聘前講習網站，參加講習。【最多雇主選擇】
聘前講習應攜帶證明：
- 臨櫃講習或團體講習：國民身分證、駕駛執照或全民健康保險卡等。
- 網路講習：以內政部憑證管理中心所簽發之自然人憑證登入
- 代雇主參加講習者，除應出具本人身分證明文件外，另應出具符合規定之證明文件。
聘前講習完訓憑證：
- 辦理聘前講習之單位(例如各地方政府或就業中心)對於完成聘前講習者，應登錄於雇主聘前講習資訊系統，並發給完訓憑證。
- 參加聘前講習之完訓憑證，得由勞動部自網路查知者，雇主申請聘僱或接續聘僱許可時，得免附。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國補充說明，依目前申請案件數，推估新制申請案1 年約有3 萬件，由於80 歲以上長者人數會每年增加，申請案件、聘僱狀況等仍需關注。
