立法院經濟委員會2025年10月15日邀請農業部進行業務報告。國民黨立委張嘉郡質詢時指出，有逃逸移工租地種菜，用藥物達到快速生產，非法又低成本，成了台灣農民的對手；張嘉郡質詢指出，外勞原本該是幫手，但現在有逃逸移工不再打工，而是當工頭租地種菜，不但身分非法還使用藥物讓蔬菜快速生長，成本非常低，處在灰色地帶的移工成了農民的對手，農業部應該保障農民有合理的收入與尊嚴。

依據勞動部最新函釋，有關聘僱藍領移工（依《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款規定受僱者）之「勞工退休準備金」提撥義務，重點提醒如下：

勞動部規劃推動育嬰留職停薪以「日」申請、家庭照顧假以【時】申請 ，預定於明(115)年1月1日上路，為瞭解投保單位作業實務，更簡化被保險人申請手續及投保單位行政作業負擔，勞保局於114/10/13召開「彈性育嬰留職停薪津貼及續保申請程序簡化措施座談會」，邀集各企業人資主管至勞動部進行意見交流。

根據114年第二季統計資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有2,488件，較去年同期增加427 件，雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。勞動部提醒，雇主聘僱外國人應遵守《就業服務法》相關規定，違法不僅將面臨高額罰鍰， 亦可能喪失聘僱資格，呼籲雇主應強化人力管理與法令遵循，以免觸法受罰。

依規定，從事林業工作的雇主（無論自然人或事業單位），凡有引進移工，均有義務向勞工保險局（勞保局）成立投保單位，並為其所僱用的移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險（職災保險）。勞動部為確保移工權益，特提出以下三大提醒：

全球自行車產業龍頭——巨大集團，於2025年9月24日遭遇美國海關暨邊境保護局（CBP）發布的「暫扣令」，即日起暫停其台灣製造的自行車、零件及配件輸美。CBP指出，發布暫扣令的理由是巨大集團台灣廠區涉嫌與五項「強迫勞動」指標相關，此消息對高度仰賴國際貿易的台灣製造業產業鏈拋下了巨大的震撼彈。

為因應八十歲免評聘看護移工 8/1上路 ，勞動部近期重申雇主聘僱外籍家庭看護工的相關規定，特別提醒雇主注意合法指派工作的服務範圍 。這份懶人包將重點解析外籍家庭看護工的合法工作內容，以及雇主不能指派的工作項目，讓雇主輕鬆掌握指派界線。

樺加沙颱風造成花蓮嚴重災損，政院「一站式」平臺開始運作，提供救助措施之諮詢、受理民眾申請；臺南先前風災復原部分，已有8、9 成修繕完成，其餘正接洽、施工或備料中，預計10 月底前完工。

為即時協助產業及國人因應美國關稅等國際情勢變化，勞動部持續推動多項協助措施，積極維護勞工就業權益與社會安定。為協助協議實施減班休息的勞工與企業善用「減班休息勞工再充電計畫」（下稱再充電計畫），勞動部放寬再充電計畫勞工參訓及企業辦訓相關規定，並配合強化僱用安定措施，可合併請領薪資補貼，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

臺灣農業長期面臨人力不足的挑戰，每逢產季果農往往必須依靠親友支援或臨時僱工。為強化農業勞動力，政府自 2025年5月9日 起正式實施農業移工新制，將名額從原先的 12,000人擴增至20,000人，並放寬產業別及申請資格。

近年來，聘僱外籍家庭看護工協助照護家中長者或病患的需求日益增加，但許多雇主常因一時便利或對法規不夠了解，而誤觸法律紅線。根據統計，雇主違反《就業服務法》第57條第3款「指派所聘僱之外國人從事許可以外工作」的比例逐年攀升。