依觀光署統計，旅宿業缺工約一萬人，其中最缺的是房務及清潔員約六千人，為解決旅宿業持續缺工問題，觀光署114/7/11修正「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」，並從即日生效。以下三大修正重點，為旅宿業引進人力提供更大彈性：

家裡照顧阿嬤的阿蒂，已經第三次續聘了(移工目前為每三年一聘)，表示阿蒂來台灣工作已經要滿12年了！阿蒂把阿嬤照顧得很好，我們全家人都很喜歡她，阿蒂就像我們的家人一樣。聽說，移工只能在台灣工作12年，有沒有什麼方法可以幫助阿蒂延長在台灣工作的時間呢？

隨著產業缺工問題持續擴大，勞動部近期規劃放寬中階移工（中階技術人力）核配比例，擬將現行上限 25% 的限制調整，雖然仍維持「移工＋中階人力＋外籍專業人士合計不得超過總員工數 50%」的原則，此舉有望讓更多外籍中階技術人力留台，紓解人力荒。 。

暑假到了！外籍學生每週工讀時間不受限，許多僑外生選擇不返鄉留在台灣打工賺學費與生活費，雇主在聘僱僑外生前應特別注意以下五點，避免違反規定，可能面臨高額罰鍰甚至刑責。為了守法與自保，請務必逐項檢查，確保聘僱行為合法、安全、安心。

衛福部宣布，長照3.0計畫將於115年正式啟動。新制下，即使聘有外籍看護工的家庭，也能在核定額度內使用日照中心、家庭托顧等社區照顧服務，提升長者社會參與、延緩失能。

只要在111年8月10 日至114年8月9日期間就持有經本部核發之有效聘僱許可且薪資已達2萬元,且聘僱中,可以申請看護補助喔!!(薪資補助)

勞動部推動的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」7日正式上路，提供臨時性、短期照顧服務。不過有些單位針對重度失智、體重超過80公斤或具攻擊傾向的個案，會加收100到600元，引起失能者團體不滿，批評這種以身體或病況加價的做法是歧視，要求不得用就業安定基金補助試辦單位。

台灣隨著國人壽命的延長，老年人口呈快速成長，台灣早於2018年超過14%成為高齡社會，依據國家發展委員會推估2025年超過20%邁向超高齡社會。