營造業職災頻傳，勞動部長洪申翰於114年11月26日優良工程金安獎頒獎典禮會後接受媒體聯訪表示， 將提出減災行動計劃，包含加強營造業主、廠商責任、強化跨部會合作，也將打造營造廠履歷平台，清楚呈現職災、裁罰紀錄。

勞動部近日因屢獲反應營造業雇主調派移工未落實通報規定，發函提醒雇主從事營造業務，並聘僱移工從事營造工作者，應確實遵守調派法規，並落實住宿地點變更通知作業，以免受罰。

勞動部於114年11月20日預告「勞工請假規則」部分條文修正草案，擬115年1月1日上路 ，勞動部表示，為了兼顧維護勞工合理健康與雇主合理管理權，因此再度修訂請假規則，本次修正條文為第7條、第9條，並增訂9-1條。

在許多家庭裡，外籍看護工肩負起照顧長者與身心障礙者的重要責任，長時間與被照顧者相處，往往容易被誤會「必須隨時待命」。然而，實際上看護工和所有勞工一樣，都擁有基本休息與外出的權益。

歐洲商會（ECCT）在《2026 年建議書》中指出，臺灣人口快速高齡化、少子化，勞動力缺口持續擴大。要提升整體社會與產業韌性，吸引與留用外國人才、完善移工政策，是未來的關鍵。

為因應八十歲免評聘看護移工 8/1上路 ，勞動部近期重申雇主聘僱外籍家庭看護工的相關規定，特別提醒雇主注意合法指派工作的服務範圍 。這份懶人包將重點解析外籍家庭看護工的合法工作內容，以及雇主不能指派的工作項目，讓雇主輕鬆掌握指派界線。

勞動部與行政院公布多項人資新制，包含2026年最低工資、繼續僱用高齡者補助計畫、育嬰留停彈性化、家庭照顧假小時化、青年婚育租屋補助及基本工資調升。HR 與企業必看完整解析。

內政部114年11月20 日表示，為感謝營造業者投入丹娜絲及七二八豪雨災後復原，行政院專案新增災後復原獎勵項目，經勞動部同意專案開放一般營造業移工名額。即日起，持有地方政府開立救災證明或機關頒贈感謝狀，同時符合勞動部聘用規定的營造業者，可檢附文件向內政部國土管理署申請一般營造業移工雇主資格認定 。

問：曾在臺工作累計11 年6 個月以上，且在台工作期間無違法情事，現已離境之家庭看護移工，需要同一雇主才能再引進成為中階家庭看護工嗎？

持有身心障礙手冊，不一定可以申請外籍看護！除了須符合「特定身心障礙項目」且等級達重度以上，不需要到醫院開立「失能診斷證明書」(免巴氏量表)，可以持身心障礙手冊證明申請。另外，某些特定項目（如中度/輕度失智症），持有身心障礙手冊也可申請。

為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。自114年起再增加7個職類；此外，適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外，明年再新增納入「取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生」為得申請該服務之對象。為擴大外語輔助服務，115年將新增5個丙級職類別，包括「 旅館客房服務」 、「 機電整合」 、「 美容」 、「 女子美髮」 及「 烘焙食品(西點、麵包)」 。2026年起，上述44個職類除原先的印尼語、越南語、泰國語及英語，全數增加「他加祿語( Tagalog) (菲律賓母語)」 的外語輔助服務。