為即時協助產業及國人因應美國關稅等國際情勢變化，勞動部持續推動多項協助措施，積極維護勞工就業權益與社會安定。為協助協議實施減班休息的勞工與企業善用「減班休息勞工再充電計畫」（下稱再充電計畫），勞動部放寬再充電計畫勞工參訓及企業辦訓相關規定，並配合強化僱用安定措施，可合併請領薪資補貼，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

臺灣農業長期面臨人力不足的挑戰，每逢產季果農往往必須依靠親友支援或臨時僱工。為強化農業勞動力，政府自 2025年5月9日 起正式實施農業移工新制，將名額從原先的 12,000人擴增至20,000人，並放寬產業別及申請資格。

近年來，聘僱外籍家庭看護工協助照護家中長者或病患的需求日益增加，但許多雇主常因一時便利或對法規不夠了解，而誤觸法律紅線。根據統計，雇主違反《就業服務法》第57條第3款「指派所聘僱之外國人從事許可以外工作」的比例逐年攀升。

為兼顧國家安全管理與人權保障，內政部日前正式公告修正「入出國及移民法第七十四條之一特殊事由之認定及減免處罰標準」第3條，並自114年10月1日起，全面推行全新的外籍人流管理新制。

面對國際情勢變動、美國關稅與匯率波動對我國外銷導向的製造業所帶來的嚴峻挑戰，勞動部即日起推動「勞工就業通計畫」，提供整合性的就業服務與資源，以「撐雇主、挺勞工」雙軌並行的方式，協助受影響產業穩定人力，並加速失業勞工重返職場。

在台灣，微型電動二輪車因價格親民、充電方便，成為許多外籍移工日常通勤與採買的最佳代步工具。然而，自111年11月30日起，政府已明確規定微型電動二輪車必須投保強制汽車責任保險並完成掛牌登記，才能合法上路。政府近日再度重申微型電動二輪車領牌投保強制險宣導！
無論是移工或雇主，了解相關法規與辦理流程，才能避免罰則與意外風險。

隨著台灣邁入超高齡化社會，政府積極推動長照 3.0 政策即將上路，2025年外籍看護申請制度有多項調整與放寬：

勞動部最低工資審議會今天(2025/9/26)決議，經勞、資、政、學四方委員共同討論後， 最低工資月薪從新台幣2萬8590元調高到2萬9500元、時薪從190元調漲到196元，後續將送行政院核定。勞動部長洪申翰在會議中表示，物價漲勢雖有減緩，但對低所得族群來說，仍最有感，調整最低工資，對於保障勞工實質的購買力，具有關鍵作用。

考量養殖漁業許多是家庭式經營，負責人也同時具備員工身份，為簡化申請聘僱移工前出勤紀錄及薪資給付文件，「農業部審查養殖漁業漁業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」於今(2025)年7月進行第三點修正，申請人如列為養殖場員工，得免附本人之佐證文件。

為補充農業勞動力，農業部近年推動多項外國人力計畫，包括外籍移工外展計畫、外國青農實習計畫及農糧、林業、畜牧、及養殖漁業開放外籍移工等。這些方案不僅協助農場解決缺工，也保障受聘外國人力適用勞基法與最低薪資，同時促進國際農業交流與技術合作。

今（114）年10月6日（星期一）中秋節、10月10日（星期五）國慶日、10月25日（ 星期六）臺灣光復節 ，均為國定假日，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年各會形成3天連假。若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在「中秋節」及「國慶日」當天出勤，工資應依法加倍發給。