(1)外籍看護工家庭被照顧者經縣市長照管理中心評估為「失能等級第2至第8級」者可申請的長照2.0服務：

為提升外籍看護工急救應變能力，金門縣消防局自114年1月1日正式實施該專案，目標為提升其對**心肺復甦術（CPR）及哈姆立克法（異物哽塞處理）**的操作熟練度，守護被照顧者生命安全。 爭取黃金救援時間，進而保障被照顧者生命安全。

根據世界衛生組織的規定， 65歲以上人口比例達到7%稱為高齡化社會（aging society）； 達到14%為高齡社會（aged society）； 達到20%為超高齡社會（super-aged society）。隨著國人壽命的延長，我國老年人口呈快速成長，已於2018年超過14%成為高齡社會，依據國家發展委員會推估2025年超過20%邁向超高齡社會。

想申請外籍看護工但資格不符合或是巴氏量表還沒申請下來或是外籍看護工休假或是返鄉,導致生病老人家沒人照顧,這時候可以選擇台籍看護應急,但看護費用及服務內容該如何選則呢?

1. 被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要。
2. 被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
3. 被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要。

立法院去年底通過就業服務法第46條修正案，將開放80歲以上長者，或70歲至79歲患有癌症二期以上者免巴氏量表評估即可聘請外籍看護。目前尚未實施，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。

有些雇主因為照顧需求的急迫性加上外籍看護仲介的遊說,可能會誤用逃逸移工或是打工移工，所以僱用前務必落實查驗證件，才能確保不會誤觸就業服務法而受罰。

「移工留才久用方案」鼓勵國內雇主可依規定將目前所聘僱的優秀資深移工，或於我國大專校院畢業取得副學士以上學位的僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力。

因應長期照顧家庭短期照護需求強烈，於是勞動部推出多元陪伴（鐘點移工）計畫，但遭批鐘點移工價格比非法看護、台籍居服員還昂貴，立委要求勞動部「暫緩」計劃推動，並應重新計算收費價格。

立法院今天三讀通過就業服務法部分條文，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估。若被看護者具有原住民身分時，其評估與認定方式應由衛生福利部會商原住民族委員會定之。