為減輕失能者家庭的照顧壓力，同時保障外籍家庭看護工的休假權益，勞動部推動的「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」（簡稱短照服務），今年截至5月已服務高達46萬人次。由於原編列的114年經費在5月即已用罄，勞動部緊急向就業安定基金管理會提案，追加5.5億元經費，並計畫在115年度預算中再增加2.3億元。隨著就業服務法第46條的實施與各縣市反映需求，未來使用人次預計持續增加，因此提前籌措更多經費，確保服務不中斷。

依觀光署統計，旅宿業缺工約一萬人，其中最缺的是房務及清潔員約六千人，為解決旅宿業持續缺工問題，觀光署114/7/11修正「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」，並從即日生效。以下三大修正重點，為旅宿業引進人力提供更大彈性：

近年來，針對在台移工的詐騙案件頻傳，根據南洋台灣姊妹會、移民移住人權修法聯盟與移民青年倡議陣線公布首份「在台移民／工詐騙之制度性風險調查報告」最新調查，約有3成移工曾遭遇詐騙，但僅有13.71% 會報警求助。多數受害者選擇向朋友或移工社群求助，顯示官方通報與防詐機制仍不夠友善。

外籍看護工阿蒂照顧臥床的奶奶已經好幾年了，最近因為奶奶要長期住進安養機構，原本的聘僱關係被終止，阿蒂必須在 60 天內找到新的雇主。眼看期限快到了，卻還沒有媒合成功，讓阿蒂非常著急。幸好，勞動部針對在特殊情況下，可以申請再延長60天的轉換雇主期限，像阿蒂這種情況就有機會多一點時間找新工作，不用慌慌張張地離境或轉出。

中央氣象署於今(12)日上午發布中度颱風楊柳海上颱風警報，預計將為各地帶來強風豪雨。勞動部職安署提醒，事業單位與勞工務必提高防災警覺，尤其先前丹納絲颱風與728豪雨造成南部地區的風災與水災，目前尚在復建作業中，更應加強落實安全防護措施。此外颱風期間，雇主應避免使勞工從事外勤、戶外施工、維修與檢修等高風險工作，如確實需有外勤作業，應依職業安全衛生設施規則第286條之2規定及「颱風天外勤安全指引」等，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具，以確保勞工生命安全。

外籍看護到台灣，依據勞動部移工管理及運用調查 ，雇主常遇到的困擾中，除了語言不通、工作表現及管理外，護理或照顧技術不佳也是其一。善用政府資源，免費數位學習課程，幫助家裡的外籍看護成為照護神隊友！

颱風丹娜絲重創南台灣，雲嘉南地區受災嚴重，目前約有三萬多戶房屋受損，重建修繕工作刻不容緩。為加速災後民宅修復，在行政院雲嘉南災後復原前進指揮所統籌下，勞動部宣布放寬外籍移工調派規定，協助災區重建。

衛福部宣布，長照3.0計畫將於115年正式啟動。新制下，即使聘有外籍看護工的家庭，也能在核定額度內使用日照中心、家庭托顧等社區照顧服務，提升長者社會參與、延緩失能。

針對就業服務法第46條修正條文，新增開放被看護者年齡滿80歲以上或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估，聘僱外籍家庭看護工。相關子法將於8月1日上路，估計將增加10萬健康、亞健康長者申請，恐衝擊重症家庭更難找人或留人。為盡力降低修法對重症家庭的衝擊，勞動部推動六大配套措施，保障重症家庭聘僱移工權益。