考量部分申請聘僱外籍家庭看護工之個案狀無法親至醫院申請專業評估（病症暨失能診斷證明書／巴氏量表） ，如被照顧者屬於下列各種情況之一，可由地方政府協調專業評估醫療機構到宅進行評估：

為協助移工安心在臺南工作服務，落實黃偉哲市長「希望家園」理念，臺南市政府勞工局與國立成功大學社會科學院於2025年12月5日於關子嶺勞工育樂中心共同舉辦「114年度論壇活動—國際移工的育才、留才與包容共融」，藉由產官學跨域協作，共同研討臺灣移工政策、健康照護及科技應用的最新趨勢。

為響應環保、降低紙張與寄送成本、提升查驗效率，並順應數位化趨勢，自2026 年1月1日起，華語文能力測驗（TOCFL）將全面改發數位成績單與數位證書，其效力與紙本相同，為教育部核發的正式電子文件，可用於升學與求職。考生可更快速、便利且安全地取得並保存相關文件。

中階移工適用勞退舊制，可於符合勞動基準法第53條自請退休要件（同一事業單位工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲）向雇主申請退休，或雇主依勞動基準法第54條規定強制勞工退休時，領取退休金。

近年農糧產業面臨人力不足，政府陸續放寬聘僱移工相關規定，讓經營者在符合資格的前提下，可申請外籍人力協助農務工作。

勞動部於114年12月2日修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項」，避免事業單位未及時通報。

聘有外看的長照對象經縣市政府評估為長照服務需要等級第2級(含)以上，可申請以下長照服務：

立法院於114年12月2日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立法院委員及各界支持，本次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治等問題。

營造業職災頻傳，勞動部長洪申翰於114年11月26日優良工程金安獎頒獎典禮會後接受媒體聯訪表示， 將提出減災行動計劃，包含加強營造業主、廠商責任、強化跨部會合作，也將打造營造廠履歷平台，清楚呈現職災、裁罰紀錄。

勞動部近日因屢獲反應營造業雇主調派移工未落實通報規定，發函提醒雇主從事營造業務，並聘僱移工從事營造工作者，應確實遵守調派法規，並落實住宿地點變更通知作業，以免受罰。

在許多家庭裡，外籍看護工肩負起照顧長者與身心障礙者的重要責任，長時間與被照顧者相處，往往容易被誤會「必須隨時待命」。然而，實際上看護工和所有勞工一樣，都擁有基本休息與外出的權益。