雙薪家庭在育兒與工作之間，往往面臨時間分配與照顧壓力的雙重挑戰。為協助勞工能在職涯發展與家庭責任之間取得平衡，減輕育兒負擔，勞動部近年持續推動多項友善政策，從制度面提供支持，讓勞工在不同人生階段都能兼顧工作穩定與家庭照顧需求。相關措施包含：

家務雜事讓你分身乏術，卻擔心申請外籍幫傭要等上半年？2026 年最新政策報你知！ 隨著政府數位化服務升級與法規鬆綁，現在申請外籍幫傭審核時程也同步修正，特別是符合點數 10 點（含）以上的家庭，透過線上申辦，招募許可審核期縮短為7個工作天！

勞動部於外國人勞動權益網站建置外籍家庭看護工補充訓練實體(集中/到宅)訓練及線上數位學習專區，提供身體照顧服務、日常生活照顧服務、文化適應、傷害預防及其他權益保障等課程，以提升外籍家庭看護工照顧品質

為防制強迫勞動、提升臺灣企業在國際供應鏈中的競爭力，勞動部於2026年4月9日通過《就業服務法》部分條文修正草案。本次修法重點在於禁止扣留外籍勞工證件、落實公平招募機制，並全面接軌國際勞工組織（ILO）相關規範。

隨著台灣家庭型態改變與高齡化趨勢，越來越多家庭選擇聘僱外籍移工協助生活與照護。2025年8月開始外籍看護80免評上路，家中有滿80歲以上長者，憑身分證明文件即可以申請外籍看護；外籍幫傭申請資格也預計在2026年4月13日起放寬，家中有未滿12歲兒童即可以申請外籍幫傭。但「外籍幫傭」與「外籍看護」到底差在哪？是否可以互相替代？

常有雇主問，怎麼感覺我們家的移工常常要去醫院體檢呢？如果沒有安排移工體檢會有什麼處罰嗎？移工在台灣工作前與工作期間，都必須依規定完成健康檢查，這不僅關係到移工個人的健康，也影響雇主能否順利聘用與續聘移工。

若被照顧者往生，因為外籍看護的工作內容是照顧被照顧者，其工作事實不復存在，雇主應該要在被照顧者過世30日內通報勞動部，為外籍看護辦理廢止聘僱許可，讓外籍看護可以轉換雇主、返鄉回家，或是轉為照顧家中符合資格的家人。建議雇主可以在第一時間通知人力仲介公司，協助相關事宜，讓雇主可以專心辦理治喪事宜，避免逾期通報造成違法罰款。

每年4月初的「兒童節」與「清明節」連續假期，是多數勞工關心的出勤與薪資計算重點。針對2026年連假安排，勞動主管機關特別提醒：國定假日依法應休假，若出勤須加倍給薪，雇主與勞工雙方務必釐清相關規定，避免產生勞資爭議。

面對台灣農業長期缺工問題，政府持續擴大開放農業移工政策，目前全台農業移工總額已開放至2萬人。為進一步簡化申請流程、提升行政效率，農業部農糧署正式推出「農糧工作申請引進外籍移工雇主資格認定」線上申辦系統，讓農民可透過網路完成申請，最快20天內取得雇主資格，大幅縮短過往需1個月以上的審核時間。

為促進營造業者盡速足額進用，勞動部2025年4 月下旬公告修正文件規定，將初次招募許可函效期修正為1 年，若是未在1 年內申請就失效。內政部也已修正雇主資格認定要點，將資格認定函效期縮短至90 天。針對是否要進一步擴大額度，國土署先前表示必須綜合考量實際引進狀況、工程案量和人力結構變化，審慎評估。

2026年3月30日上午，由國際傑人會中華民國總會總會長張國政、監事長暨崇尚人力X鳳凰貿易總經理陳界文國率領「第32屆全國大專院校傑出服務性社團暨社團領袖傑青獎」得獎代表及指導老師，前往總統府晉見賴清德總統並接受表揚，展現青年世代以專業服務社會的卓越成果與正向影響力。