就業服務法第46條於114年1月20日修正公布，並已於114年8月1日上路，明確將70 歲以上二期癌症患者納入「得免經失能評估(免巴氏量表)，即可申請外籍家庭看護工」之適用對象，屬於本次修法的重點放寬項目之一。

隨著台灣邁入超高齡化社會，長照 3.0 政策即將於2026年上路，外籍看護申請制度有多項調整與放寬：

為有效降低職業災害、保障勞工生命安全，勞動部宣布自 115年1月1日起，啟動為期 3年 的「強化職場減災行動計畫」，首波將聚焦職災風險最高的營造業，並透過跨部會合作，從工程規劃、設計到施工現場全面強化安全管理。

最低工資即將調漲，勞動部已委託經濟部規劃115年最低工資補貼措施，預計自115年1月起開放企業申請。以受國際情勢影響的製造業為主，營收較前一年度同期減少達一定比例之企業即可申請。相關補貼內容與執行方式，經濟部與勞動部目前正研擬補貼作業要點，後續將對外公告。

行政院院長114/12/18主持「行政院社會福利推動委員會第37次委員會議」致詞時表示，臺灣正面臨超高齡社會、少子女化的衝擊，家庭結構也快速改變，因此政府自明（115）年起，將有多項新計畫依序展開，包括「強化社會安全網2.0（115-119年）」、「少子女化對策計畫2.0（115-118年）」、「擴大關懷70萬名獨居老人（115-116年）」、「長照計畫3.0（115-124年）」，並積極進行「因應超高齡社會對策方案（116-119年）」的研修作業；同時，為使整體社會福利政策更具前瞻性及包容性，政府已啟動衛生福利部社福組織改造工作，成立「兒少及家庭支持署」及「長期照顧及社會發展署」。另將長照扣除額自12萬元調整至18萬元，明年報稅時即可適用。

為因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部參酌各界意見及實務需求，研擬「就業保險法部分條文修正草案」，分別針對加保年齡、失業給付等待期條件、有條件延長育嬰留職停薪津貼等規定進行增修，期藉由本次修法，進一步增進被保險人給付權益，協助提升勞工就業技能，穩定就業，強化就業保險的保障功能。114.12.17 發布預告，終止日為114.12.31。

為提升外籍家庭看護工照護能力與居家照護品質，臺中市政府勞工局持續推動 「安心培力照護提升計畫」，提供外籍看護工免費到宅、一對一照護技巧指導服務。此服務由專業照護人員與通譯人員配合，依個案需求教學，協助看護工掌握正確照護技能，打造安全友善的居家照護環境。

為因應廚餘養豬政策轉型，環境部預告修正「共通性事業廢棄物再利用管理辦法」第4條附表，規範事業廢棄物廚餘養豬場應於114年12月31日前完成裝設溫度及影像即時監控設備，始得依規定進行廚餘養豬。 116年1月1日起全面禁止廚餘養豬，龐大的廚餘處理，將增加清除業者業務量(如餐飲業、團膳業、學校營養午餐廚餘等等)。清除業已於商總「2025行政院卓院長與商業領袖座談會」座談會，提出清除業比照回收業開放移工申請，環境部表示已將進行清除業缺工調查。

根據審計部最新調查，外籍人士在臺灣的交通事故死傷人數近年急遽攀升，113 年度已突破 13,000 人，相較 108 年的 6,213 人，短短 5 年成長超過 1 倍。事故占全國比例亦由 1.36％ 提高至 2.47％，顯示外籍人士交通安全風險的成長速度，已遠高於人口成長幅度。事故熱區集中於 臺中、桃園、新北、臺南 等外籍移工密集城市，且以 普通重型機車與微電車 為主要肇事運具，引發監察院高度關切，並正式提出調查與政策檢討建議。

勞動部於114年12月11日，因應勞動部「跨國勞動力精進方案」，公告了三個相關法條的部分條文修正草案，包括「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」、「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」。

為提升效率並落實環保，勞動部勞動力發展署已開放雇主申請「就業安定費電子帳單」。帳單將寄送至指定電子信箱，可隨時線上查閱繳費資訊與期限，避免紙本遺失或延誤，降低漏繳及滯納金風險，同時節能減碳。電子帳單採加密處理，安全可靠，且服務全程免費，可隨時申請或取消。雇主可透過線上系統、書面申請或臨櫃辦理，經審核並完成啟用後即可生效。如有相關問題，可至外國人勞動權益網查詢，或洽詢勞動力發展署服務專線 02-8995-6000。