農業部於114年11月18日舉辦「農業物聯網發展計畫」全程計畫成果發表暨授權簽約，陳駿季部長除了肯定5年來的豐碩成果，並感謝產學研各界齊心努力推動。會場展示農糧、畜禽及養殖漁業3大領域之重要成果，包括植物害物燈照抑制系統、鱸魚智能生產決策、豬場物聯網資料庫等技術商品，並邀請業者及縣市政府分享物聯網技術運用效益經驗，發表會現場更有新技術授權簽約，期吸引更多業者投入智慧農業，加速數位技術擴散運用。

農業部114年11月13日於行政院院會報告「解除非洲豬瘟禁運禁宰後之防疫措施、產銷調節」，為防範旅客違規攜帶肉品入境造成防疫風險，農業部動植物防疫檢疫署已修改規定，自114年 11月6日起寄遞含豬肉郵包，「無論故意、過失一律裁罰」，首次裁罰20萬元，第二次即裁罰100萬元。

【1141114修正】114年11月14日修正「農業部審查禽畜糞堆肥工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」第6點規定，自即日生效。

為保障實習學生權益，教育部研擬修法，明確納入學校應為實習生投保校外實習團體保險並負擔保費，外籍生實習同樣適用，學校若未依規定投保，將作為扣減招生名額及補助經費的依據。

根據勞動部113年「移工管理及運用調查」結果顯示，約34.7%的家庭雇主曾因外籍看護工而感到困擾，其中最常見的問題便是「語言不通」，占比高達23.8%，其次為「愛滑手機、聊天」(9.9%)、「溝通困難、配合度不高」(8.6%)及「工作態度或紀律不佳」(8%)。

勞動部於114年11月10日舉行「研議保障勞工病假權會議」，多個勞團呼籲，應明法訂定請病假不得有不利處分；勞動部轉述與會資方意見，表示不反對勞工依法請病假應受保護，但天數應避免過度限縮企業管理權。勞動部承諾會參考各界意見，盡速完成法制作業。將友善請假制度列入企業ＥＳＧ揭露內容，併同法制化。

勞動部於114年11月7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務上常見問題，增修相應的勞動契約條款來加強保障部分工時勞工的勞動權益，企業應立即檢視目前與部分工時勞工的勞動契約並據以修正，避免觸法而受罰。

「無違反勞工法令證明書」是雇主申請聘僱移工「招募許可」應備文件之一，本文彙整相關申請規定，並提醒其中舉辦勞資會議常見錯誤行為。

外籍家庭看護工申請新制自114年8月1日起實施，「年滿80 歲以上、70-79歲癌症二期以上」免巴氏量表即可申請外籍看，截至10 月17 日止，新制中新增資格的80 歲以上長者共有7,672 件申請案，70-79 歲癌症二期以上者則有219 件申請案。勞動部提醒，雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，需參加聘前講習。

農業部於1141103公告修正「農業部審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」第二點、第六點，並自即日生效。本次修正重點為增列農民健康保險相關證明文件，及雇主資格認定函效期由90 天延長至120 天。

申請外籍看護資格於114年8月開始新制上路，採輕重症分流，但民眾對何為輕症? 何為重症? 仍有許多疑慮? 本文將彙整病症一覽表，提供給有申請外籍看護的家庭參考！