為因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部參酌各界意見及實務需求，研擬「就業保險法部分條文修正草案」，分別針對加保年齡、失業給付等待期條件、有條件延長育嬰留職停薪津貼等規定進行增修，期藉由本次修法，進一步增進被保險人給付權益，協助提升勞工就業技能，穩定就業，強化就業保險的保障功能。114.12.17 發布預告，終止日為114.12.31。

為提升外籍家庭看護工照護能力與居家照護品質，臺中市政府勞工局持續推動 「安心培力照護提升計畫」，提供外籍看護工免費到宅、一對一照護技巧指導服務。此服務由專業照護人員與通譯人員配合，依個案需求教學，協助看護工掌握正確照護技能，打造安全友善的居家照護環境。

為因應廚餘養豬政策轉型，環境部預告修正「共通性事業廢棄物再利用管理辦法」第4條附表，規範事業廢棄物廚餘養豬場應於114年12月31日前完成裝設溫度及影像即時監控設備，始得依規定進行廚餘養豬。 116年1月1日起全面禁止廚餘養豬，龐大的廚餘處理，將增加清除業者業務量(如餐飲業、團膳業、學校營養午餐廚餘等等)。清除業已於商總「2025行政院卓院長與商業領袖座談會」座談會，提出清除業比照回收業開放移工申請，環境部表示已將進行清除業缺工調查。

根據審計部最新調查，外籍人士在臺灣的交通事故死傷人數近年急遽攀升，113 年度已突破 13,000 人，相較 108 年的 6,213 人，短短 5 年成長超過 1 倍。事故占全國比例亦由 1.36％ 提高至 2.47％，顯示外籍人士交通安全風險的成長速度，已遠高於人口成長幅度。事故熱區集中於 臺中、桃園、新北、臺南 等外籍移工密集城市，且以 普通重型機車與微電車 為主要肇事運具，引發監察院高度關切，並正式提出調查與政策檢討建議。

勞動部於114年12月11日，因應勞動部「跨國勞動力精進方案」，公告了三個相關法條的部分條文修正草案，包括「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」、「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」。

勞動部於114年12月9日發布修正「勞工請假規則」，於115年1月1日上路，勞動部表示，為了兼顧維護勞工合理健康與雇主合理管理權，因此再度修訂請假規則，本次修正條文為第7條、第9條，並增訂9-1條。114年11月20日預告「勞工請假規則」 部分條文修正草案。勞動部於114月12日16日發函說明，勞工依法請普通傷病假之全勤奬金權益。

中華民國全國商業總會於114年12月9日辦理「2025行政院卓院長與商業領袖座談會」，總提案數共65項為近年之最，反映出我國營商環境日益複雜、競爭激烈，也凸顯出業者需要政府更多的傾聽和協助。 其中有多達9案與缺工相關，包含廢棄物清除、觀光旅館、紙器、資源回收、果菜批發、石油化學品儲槽、塑膠製品、機器、人力仲介等多個行業皆反映其人力資源困境。

為減輕長照家庭經濟負擔，立法院會於114年12月9日三讀修正通過所得稅法第17條條文，將長照扣除額由現行的新台幣12萬元提高至18萬元，並自今年1月1日起實施，明年5月報稅適用。 惟80歲以上免巴氏量表可申請聘用外籍看護，但即使申請外籍看護，還是要符合衛福部公告須長照的資格，才能適用長照扣除額。

考量部分申請聘僱外籍家庭看護工之個案狀無法親至醫院申請專業評估（病症暨失能診斷證明書／巴氏量表） ，如被照顧者屬於下列各種情況之一，可由地方政府協調專業評估醫療機構到宅進行評估：

為協助移工安心在臺南工作服務，落實黃偉哲市長「希望家園」理念，臺南市政府勞工局與國立成功大學社會科學院於2025年12月5日於關子嶺勞工育樂中心共同舉辦「114年度論壇活動—國際移工的育才、留才與包容共融」，藉由產官學跨域協作，共同研討臺灣移工政策、健康照護及科技應用的最新趨勢。

勞動部於114年12月2日修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項」，避免事業單位未及時通報。