2025年10月16日，行政院長卓榮泰接見中華民國工業區廠商聯合總會理事長許正雲等人，針對台灣產業與社會關注的勞動力及移工議題，做出明確回應。卓榮泰表示，政府將在短期內提出全國勞動力總檢討新政策，勞動部已完成盤點作業，未來移工引進將在「速度、數量、方式」上突破以往規劃，依家庭與產業界實際需求提供協助，相關目標將於近日正式公布。

立法院經濟委員會2025年10月15日邀請農業部進行業務報告。國民黨立委張嘉郡質詢時指出，有逃逸移工租地種菜，用藥物達到快速生產，非法又低成本，成了台灣農民的對手；張嘉郡質詢指出，外勞原本該是幫手，但現在有逃逸移工不再打工，而是當工頭租地種菜，不但身分非法還使用藥物讓蔬菜快速生長，成本非常低，處在灰色地帶的移工成了農民的對手，農業部應該保障農民有合理的收入與尊嚴。

勞動部規劃推動育嬰留職停薪以「日」申請、家庭照顧假以【時】申請 ，預定於明(115)年1月1日上路，為瞭解投保單位作業實務，更簡化被保險人申請手續及投保單位行政作業負擔，勞保局於114/10/13召開「彈性育嬰留職停薪津貼及續保申請程序簡化措施座談會」，邀集各企業人資主管至勞動部進行意見交流。

根據114年第二季統計資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有2,488件，較去年同期增加427 件，雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。勞動部提醒，雇主聘僱外國人應遵守《就業服務法》相關規定，違法不僅將面臨高額罰鍰， 亦可能喪失聘僱資格，呼籲雇主應強化人力管理與法令遵循，以免觸法受罰。

依規定，從事林業工作的雇主（無論自然人或事業單位），凡有引進移工，均有義務向勞工保險局（勞保局）成立投保單位，並為其所僱用的移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險（職災保險）。勞動部為確保移工權益，特提出以下三大提醒：

巨大1141015宣布「零招聘費政策」擴及所有現職移工，規劃補償過去所支付的招聘費用；此外，並完成400多位移工全面搬遷至新宿舍。巨大強調，為表明對「移工權益提升計畫」 此一計畫的承諾，本週已發放第1階段費用返還，也已於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。此外，巨大集團今天完成所有移工宿舍的全面搬遷，共計400多位移工全數入住苗栗苑裡與台中外埔的兩棟全新完工宿舍。...

為促進營造業者盡速足額進用，勞動部2025年4 月下旬公告修正文件規定，將初次招募許可函效期修正為1 年，若是未在1 年內申請就失效。內政部也已修正雇主資格認定要點，將資格認定函效期縮短至90 天。針對是否要進一步擴大額度，國土署先前表示必須綜合考量實際引進狀況、工程案量和人力結構變化，審慎評估。

近年來，聘僱外籍家庭看護工協助照護家中長者或病患的需求日益增加，但許多雇主常因一時便利或對法規不夠了解，而誤觸法律紅線。根據統計，雇主違反《就業服務法》第57條第3款「指派所聘僱之外國人從事許可以外工作」的比例逐年攀升。

為兼顧國家安全管理與人權保障，內政部日前正式公告修正「入出國及移民法第七十四條之一特殊事由之認定及減免處罰標準」第3條，並自114年10月1日起，全面推行全新的外籍人流管理新制。

面對國際情勢變動、美國關稅與匯率波動對我國外銷導向的製造業所帶來的嚴峻挑戰，勞動部即日起推動「勞工就業通計畫」，提供整合性的就業服務與資源，以「撐雇主、挺勞工」雙軌並行的方式，協助受影響產業穩定人力，並加速失業勞工重返職場。

在台灣，微型電動二輪車因價格親民、充電方便，成為許多外籍移工日常通勤與採買的最佳代步工具。然而，自111年11月30日起，政府已明確規定微型電動二輪車必須投保強制汽車責任保險並完成掛牌登記，才能合法上路。政府近日再度重申微型電動二輪車領牌投保強制險宣導！
無論是移工或雇主，了解相關法規與辦理流程，才能避免罰則與意外風險。