農曆春節將至，為讓失能民眾及家庭照顧者可以在年節期間持續獲得長照必要服務，衛生福利部提醒民眾，年節期間有需求者可按照各縣市政府規定事前預約長照服務，使服務不中斷。

因應跨國勞動力精進方案115年元旦上路，其中針對外國技術人力健康檢查內容與頻率進行鬆綁。區分為"來台首三年(依聘僱來源區分)"及"滿3年後(依工作內容區分)"。

交通部公路局統計，截至去年（2025）12月止，市區客運業駕駛缺員1367人，公路客運業駕駛缺員661人，合計缺員2028人。公路局為解決客運駕駛荒，盼開放僑外生投入，並向勞動部提配套措施：華語能力測驗標準須具進階級並須具備證照或受訓，月薪5萬元起。

隨著年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高。為強化歲末及年節期間之防災作為，勞動部於1月23日正式啟動為期40天之「115年春安期間加強職場防災實施計畫」，除實施勞動檢查外，並配合「強化職場減災行動計畫」，擴大民間參與，納入財團法人職業災害預防及重建中心等民間資源，同時促請消防、建管、經濟、交通及農業等部會主管機關加強宣導、輔導及督導，全面落實職場防災。

行政院於115年1月20日召開記者會表示，臺美關稅談判已取得階段性成果，透過政府跨部會協調與臺美經貿工作小組運作，雙方就多項關鍵議題形成共識，有助提升臺灣產業在美國市場的競爭力，並為後續簽署「臺美對等貿易協定（ART）」奠定制度基礎。

《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準》」（以下簡稱本標準）第25條之2相關的規定，主要是為了落實「跨國勞動力精進方案」，透過「加薪換名額」機制，鼓勵製造業雇主提升本國勞工薪資待遇，以兼顧產業用人需求與保障國人就業權益。

【115/1/20】1月20日勞動部舉辦第一場說明會，現場有部分業者認為，替最低薪資投保級距的全時勞工加薪來引進外國技術工，恐引發不公平爭議。業者直言，低薪者可能是表現不佳者，加薪後恐不公平，勞動部則說，旅宿業低薪定錨確實嚴重，設計這樣的制度盼拉高整體薪資。

經濟部日前與勞動部達成共識，調整「特定工廠移工資格認定函」效期為90日。經濟部表示，業者如未於效期內向勞動部提出招募許可申請，原核配名額將自動失效，並回流後重新開放予有實際需求的業者申請，以落實配額活用目標。因應特定工廠業者人力需求，勞動部於112年提供總量6,000名移工配額供特定工廠申請聘僱。經濟部產業發展署於113年及114年受理並完成審核後，已將全數移工名額核配完畢。然而，據統計資料，目前已取得配額業者約有半數尚未向勞動部申請招募許可，以致配額無法充份運用，更影響後續經濟部為業者爭取新額度之時程。

去（114）年9月花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成光復鄉嚴重受損，營造業者在最短時間內召集大量專業工班，積極協助政府辦理多項復原重建工作，實屬不易。為感謝業者貢獻，內政部今（16）日表示，勞動部已同意花蓮災後復原的營造業者，可納入丹娜絲颱風及七二八豪雨移工專案適用範圍。即日起，持有地方政府開立救災證明或機關感謝狀，同時符合勞動部聘用規定的營造業者(一般營造業)，可檢附文件向內政部國土管理署申請營造業移工雇主資格認定。

衛福部已正式向勞動部提案，計畫透過修訂相關管理辦法，開放醫院統一聘僱外籍人士擔任「照服員」（舊稱「護佐」），預計最快在 2026 年第二季 完成修法。

觀光署於115年1月15日公告補充《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點 QA》，補充五條QA，重點如下：