外籍看護為什麼要申請轉任為(中階)外國技術人力？對雇主有什麼好處？

因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，勞動部於115年2月13日發布「企業防制強迫勞動參考指引」，協助我國企業進行風險辨識並降低企業營運風險。該指引將國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標轉化為可操作的實務工具，透過「五大構面」建立循序漸進的行動架構，搭配「四大核心工具」引導企業從自身管理擴及供應鏈，逐步檢視現況、規劃改善方向，提升因應國際規範的準備度。

台灣正式邁入超高齡社會，因應長期照顧需求增加，及2026年長照3.0上路，財政部配合衛生福利部政策檢討修正，並鼓勵民間參與興辦長期照顧服務機構，預告修正《促進民間參與公共建設法》，於衛生福利及醫療設施類別，放寬設有機構住宿式服務之長期照顧服務機構提供公費安置床位比率。

我國已正式與美方簽署「臺美對等貿易協定（ART）」，除確立對等關稅與特定產業優惠待遇外，本次協定也納入勞動權益保障條款，強化移工制度改革與人權保障。

2026年伊斯蘭教齋戒月預計自2月18日或2月19日開始，為期一個月；開齋節預計落在3月19日或3月20日。實際日期將依中國回教協會及全臺各地清真寺公告為準。

農曆春節是台灣最重要的節日之一，對在台工作的移工而言，長假期間的生活安排與安全管理，雇主也應適度關心與協助。由於假期活動較多，移工若不熟悉法規，較容易在無意間觸法，建議雇主於節前再次宣導相關規定，同時可規劃簡單的節慶活動，讓移工參與並感受節日氛圍，提升勞雇關係與工作穩定度。

【2026最新消息】觀光署修正《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來臺實習要點》，明定旅宿業外籍實習生相關權益及稽核辦法，修正重點如下：詳見內容請見旅宿業外國籍學生來台實習要點修正。

觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點QA在115年2月3日再次補充。旅宿業實習生英語能力證明，自115年3月1日起限有公信力機構開立；以及外籍實習生若有失聯、重大事故須於事發2小時內通報。

勞動部114年12月31日公告《雇主聘僱外國技術人力從事第五條第三款至第十三款工作之資格條件、技術條件、薪資基本數額及名額上限一覽表》，薪資條件基本數額、不受資格條件限制的薪資數額都調高2000元，115年1月1日起生效。

為協助受國際經貿情勢影響而實施減班休息（無薪假）的勞工穩定就業，勞動部公告自115年2月1日至115年7月31日，延長辦理「僱用安定措施」。符合條件的勞工可申請薪資差額補貼70%，降低收入減少帶來的生活衝擊。

長期照護的路上，除了有照護人員分擔，選對輔具其實也能大大減輕照顧壓力。像是移位、走路、洗澡或如廁，如果有合適的輔具輔助，不只照顧的人比較省力、不容易受傷，被照顧者也會更安全、生活更自在。提早了解家中的需求，善用政府補助與專業評估，能讓整個照護過程輕鬆許多，也更能長久維持良好的照顧品質。